Pour garantir une intégration sans heurts, les entreprises devraient tenir compte des aspects suivants
Utiliser des structures partagées
La structure de haut niveau (HLS) permet la mise en place d'un système de classification inter-normes.
Identifier les synergies de manière ciblée
La standardisation des processus et de la documentation permet de réduire la complexité.
Utilisation des outils technologiques
Les systèmes numériques facilitent le contrôle, la transparence et la traçabilité.
Plan d'intégration précoce
Une feuille de route claire permet de réduire au minimum les doubles emplois et de simplifier les futurs audits.
Préservation des ressources et réduction des coûts
Le partage de la documentation et la rationalisation des processus permettent de réduire le temps et les coûts associés.Une meilleure acceptation et une plus grande clarté
Les collaborateurs bénéficient d'une structure standardisée et d'une terminologie cohérente, ce qui facilite la compréhension et la mise en œuvre.Gestion centralisée et répartition claire des responsabilités
Toutes les informations pertinentes seront regroupées dans un manuel unique, et les chevauchements de responsabilités seront supprimés.Une évaluation plus efficace des performances
Un système standardisé d'indicateurs clés de performance permet d'évaluer plus facilement les performances de l'entreprise et d'optimiser les processus.Moins d'audits internes, des coûts de certification réduits
L'audit simultané de plusieurs systèmes de gestion permet de réduire la charge de travail liée aux audits internes et aux certifications externes.
Certipedia – Base de données du TÜV Rheinland répertoriant tous les produits, services et organismes testés et certifiés.