Per garantire un'integrazione senza intoppi, le aziende dovrebbero tenere in considerazione i seguenti aspetti
Utilizza le strutture condivise
La struttura di alto livello (HLS) consente di realizzare un sistema di classificazione trasversale agli standard.
Individuare le sinergie in modo mirato
I processi e la documentazione standardizzati riducono la complessità.
Utilizzo del supporto tecnologico
I sistemi digitali favoriscono il controllo, la trasparenza e la tracciabilità.
Piano per l'integrazione precoce
Una tabella di marcia chiara riduce al minimo la duplicazione degli sforzi e semplifica le future verifiche.
Conservazione delle risorse e riduzione dei costi
La condivisione della documentazione e la semplificazione dei processi consentono di ridurre i tempi e i costi.Maggiore accettazione e chiarezza
I dipendenti traggono vantaggio da una struttura standardizzata e da una terminologia coerente, che ne facilitano la comprensione e l'attuazione.Gestione centralizzata e responsabilità ben definite
Tutte le informazioni rilevanti saranno raccolte in un unico manuale e le sovrapposizioni di competenze saranno eliminate.Una misurazione delle prestazioni più efficace
Un sistema standardizzato di indicatori chiave di prestazione facilita la valutazione dei risultati aziendali e l'ottimizzazione dei processi.Meno audit interni, costi di certificazione più contenuti
La verifica simultanea di più sistemi di gestione riduce l'impegno richiesto per gli audit interni e le certificazioni esterne.
Certipedia – Banca dati del TÜV Rheinland dedicata a tutti i prodotti, servizi e organizzazioni sottoposti a test e certificati.