Ventajas para las empresas y los empleados

Empresarios que se dan un choque de manos y celebran con su equipo, utilizando una tableta, o que celebran un logro en un trabajo relacionado con las finanzas en la oficina. Un grupo de corredores de bolsa y asesores, motivados por sus objetivos, beneficios o éxito en una empresa de inversiones.
  • Cómo alcanzar un liderazgo basado en las competencias

    La mediocridad y la tendencia a cometer errores ya no son aceptables en el mundo actual. Cualquiera que desee alcanzar un éxito duradero debe, inevitablemente, esforzarse por ejercer un liderazgo de calidad y seguir una estrategia coherente de excelencia. Los elevados estándares de la certificación de TÜV Rheinland para tus empleados te ayudarán a poner en práctica esta estrategia y te acercarán a ti y a tu empresa a vuestros objetivos.
  • Retener a los trabajadores cualificados

    Retener a especialistas bien formados supone una ventaja competitiva clave. Tus empleados perciben el sello de TÜV Rheinland como una muestra de reconocimiento que aporta valor a su propio desarrollo profesional, y te muestran su gratitud mediante una mayor lealtad y motivación. Además, tienes la opción de vincular las prestaciones voluntarias de la empresa a la obtención de la certificación. En resumen, se trata de un valioso incentivo que beneficia a todos.
  • Formación de trabajadores cualificados

    PersCert TÜV te ayuda a establecer medidas de protección sólidas frente a la escasez de trabajadores cualificados. Por ejemplo, puedes formar de forma interna y autónoma a empleados de otros sectores para que desempeñen funciones en ventas, producción u otros puestos dentro de tu empresa, asegurándote así la disponibilidad de valiosos trabajadores cualificados. Siempre adaptado a tus necesidades. La certificación de TÜV Rheinland contribuye a que los empleados se mantengan en la empresa, ya que el mantenimiento de la certificación está vinculado a la continuidad en el empleo en ese ámbito.
  • Reducir el riesgo de daños

    Al conseguir que tus empleados obtengan una certificación expedida por un organismo independiente, podrás evitar incertidumbres relacionadas con el manejo inadecuado de la maquinaria y los materiales, protegiendo así también a tus empleados. Además, te resultará más fácil tratar con los organismos públicos durante las inspecciones o a la hora de presentar solicitudes. Por último, pero no por ello menos importante, las certificaciones de los empleados también reducen el riesgo de daños, lo que a su vez te permite conseguir mejores condiciones con tus aseguradoras.
  • Garantizar unos estándares de calidad uniformes

    La calidad no debe ser una cuestión de azar, sino que debe establecerse como norma. Tanto si se trata de una pequeña o mediana empresa, como de una gran corporación o de una organización descentralizada, la certificación del personal te ayuda a garantizar unos estándares de calidad uniformes y, en consecuencia, a que se te perciba como una garantía de calidad. Además, con PersCert TÜV, también puedes aplicar normas uniformes entre franquiciados, distribuidores y socios.
  • Fomento de la innovación

    Con esta certificación, sentas unas bases sólidas para las operaciones diarias de tu empresa. La certificación individual también te permite formar a profesionales especializados que puedan contribuir a impulsar y poner en práctica procesos de innovación dentro de tu empresa. Es muy recomendable, sobre todo en el caso de requisitos específicos o proveedores de nicho.

PersCert TÜV en cifras

Sedes de la academia
Programas de certificación
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Certificaciones individuales anuales