Para garantizar una integración fluida, las empresas deberían tener en cuenta los siguientes aspectos
Utilizar estructuras compartidas
La Estructura de Alto Nivel (HLS) permite establecer un sistema de clasificación que abarca distintos estándares.
Identificar sinergias de forma específica
Los procesos y la documentación estandarizados reducen la complejidad.
Uso del soporte tecnológico
Los sistemas digitales facilitan el control, la transparencia y la trazabilidad.
Plan de integración temprana
Una hoja de ruta clara reduce al mínimo la duplicación de esfuerzos y simplifica las futuras auditorías.
Conservación de recursos y reducción de costes
La documentación compartida y la optimización de los procesos reducen el tiempo y los costes que ello conlleva.Mayor aceptación y claridad
Los empleados se benefician de una estructura estandarizada y una terminología coherente, lo que facilita su comprensión y aplicación.Gestión centralizada y responsabilidades bien definidas
Toda la información pertinente se recopilará en un único manual y se eliminarán las responsabilidades que se solapen.Una medición del rendimiento más eficaz
Un sistema estandarizado de indicadores clave de rendimiento facilita la evaluación del rendimiento de la empresa y la optimización de los procesos.Menos auditorías internas y menores costes de certificación
La auditoría simultánea de varios sistemas de gestión reduce el esfuerzo necesario para las auditorías internas y las certificaciones externas.
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